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黨建引領文化共育

中環(huán)潔環(huán)境有限公司黨建工作的經(jīng)驗與啟示

中環(huán)潔環(huán)境有限公司（簡稱中環(huán)潔）是城鄉(xiāng)環(huán)境及公共服務運營商，連續(xù)4年被業(yè)內權威機構評為“中國環(huán)衛(wèi)行業(yè)十大影響力企業(yè)”，是最具成長性和創(chuàng)新力的環(huán)境服務企業(yè)。公司以創(chuàng)造和守護美好生活為己任，致力于為城鄉(xiāng)居民提供優(yōu)質公共服務產品。公司堅守企業(yè)ESG（即環(huán)境、社會和公司治理）社會責任，踐行生態(tài)文明建設，努力成為政府放心、百姓滿意的合作伙伴。中環(huán)潔在促進企業(yè)發(fā)展的同時特別重視黨建工作，突出黨的政治引領作用，用黨的創(chuàng)新理論支撐企業(yè)發(fā)展，將黨建工作與企業(yè)生產經(jīng)營管理有機結合、融為一體。通過文化共育、管理共抓、發(fā)展共促、隊伍共建、責任共擔，走出了一條企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展互融共生、互促共進之路。

中環(huán)潔黨建工作的主要做法

堅持文化共育，將黨建理念與企業(yè)文化有機結合，營造文明和諧環(huán)境。中環(huán)潔在打造企業(yè)文化的過程中，始終重視用黨建紅色文化引領企業(yè)文化建設，不斷為企業(yè)注入紅色基因，做到了黨組織建設、企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展齊頭并進。一是重視黨建文化與企業(yè)文化協(xié)同呈現(xiàn)。每個成立黨組織的項目公司都按規(guī)定建有黨建活動室，在硬件建設上與企業(yè)文化進行有效融合，并且把黨建文化作為企業(yè)文化的重要組成部分。二是注重將黨建活動與企業(yè)團建融合開展。利用清明節(jié)、勞動節(jié)、建黨節(jié)、建軍節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)日組織黨員和員工代表開展紅色主題黨日團建活動100余次。通過開展活動突出黨的政治引領作用，固化初心、激發(fā)斗志、凝神聚力，傳播向上進取的正能量，受到廣大黨員和群眾的普遍贊譽。三是注重把黨建政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。用黨的紅色基因激活企業(yè)的活力因子，把“勞動創(chuàng)造價值”作為最樸實的踐行，為廣大員工自驅賦能，鼓勵員工實現(xiàn)個人價值，追逐個人夢想，建立員工歸屬感，體現(xiàn)員工先進性，進而為企業(yè)發(fā)展提供內生動力。

堅持管理共抓，將黨組織建設與企業(yè)治理結構有機結合，提升企業(yè)管理水平。一是在組織設置上充分對接。按照“支部建在項目公司、黨小組建在所隊、黨員責任區(qū)建在班組、黨員示范崗建在關鍵崗位”的原則，不斷優(yōu)化組織設置和黨員分布結構，實現(xiàn)黨組織設置與企業(yè)組織架構的有機融合。目前公司根據(jù)黨員人數(shù)和分布情況，成立了2個基層黨委和25個黨支部，黨員責任區(qū)和黨員示范崗覆蓋了核心部門和關鍵崗位。二是在人員安排上采取“雙向進入”的模式。支持黨組織委員會成員通過法定程序進入企業(yè)管理領導班子，鼓勵投資企業(yè)領導班子中的黨員依照有關程序進入黨組織委員會，實現(xiàn)黨組織班子和經(jīng)營管理層的“雙向進入、交叉任職”。目前，公司管理人員中有235名黨員，8名高管中5人為中共黨員。三是在制度建設上同頻共振。完善黨組織工作運行機制，落實“三會一課”、黨員發(fā)展、黨員教育管理等制度，在黨建活動室（黨員之家）張貼黨員管理制度、組織生活制度、學習制度等內容，加強黨建規(guī)范管理。中環(huán)潔總部連續(xù)3年組織了黨群工作規(guī)范月活動，對公司黨建工作進行了有效的規(guī)范和提升。

堅持發(fā)展共促，將黨組織活動與企業(yè)生產經(jīng)營有機結合，助推企業(yè)健康發(fā)展。一是通過黨建活動推動企業(yè)健康發(fā)展。公司各級黨組織帶領黨員開展常態(tài)化的“立足崗位當先鋒”活動，所屬項目公司黨員隊伍在安徽黃山新安江生態(tài)環(huán)境保護、山西陽泉煤城環(huán)境治理、遼寧沈陽的潔城洗城等重大活動中發(fā)揮了先鋒模范作用，助力企業(yè)成功走出了一條轉型升級之路。二是通過黨建活動保障企業(yè)科學發(fā)展。黨組織積極參與公司發(fā)展方向、戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)經(jīng)營、員工報酬福利等重大決策，提出意見、建議。項目公司都設有黨員意見箱，組織開展“黨員金點子”活動，累計征集合理化建議1126條，其中479條被公司采納，327條已付諸實施并產生效益。三是通過黨建活動助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展。在抗擊新冠肺炎疫情過程中，黨組織第一時間發(fā)出倡議書，成立黨員突擊隊，動員黨員、員工與國家共渡難關，籌集大量抗疫物資保障一線員工作業(yè)，保證了企業(yè)正常生產經(jīng)營，維護了項目所在區(qū)域人民群眾的正常生產、生活秩序。內蒙古玉泉項目發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在新冠肺炎疫情期間火線成立黨支部，沖在抗疫前線，得到了當?shù)卣叨荣潛P和社會充分認可。

堅持隊伍共建，將黨員隊伍建設與企業(yè)人才隊伍建設有機結合，構建企業(yè)核心競爭力。一是將黨員培養(yǎng)發(fā)展融入企業(yè)人力資源規(guī)劃。明確“兩優(yōu)先”原則，企業(yè)招收新員工時，同等條件下黨員優(yōu)先錄用；競聘崗位時，同等條件下黨員優(yōu)先提拔使用。近4年來，累計吸納黨員員工520多人，大部分黨員骨干得到提拔使用。明確“雙培一推”目標，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干，把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，推薦黨員骨干進入管理層，建成以黨員為核心的骨干人才隊伍。目前，公司50%以上的中高層管理職務由黨員擔任。二是將黨員教育融入員工學習培訓。采取線下實體培訓和線上網(wǎng)絡培訓相結合的方式，全力打造黨員、員工素質提升工程。利用釘釘酷學院采取積分制培訓方式，將學習“軟任務”變成“硬約束”。三是共同開展激勵引導。組織開展爭當“黨員標兵”活動，在員工晉升晉級中，優(yōu)先考慮被評為“黨員標兵”的員工，部分黨員標兵已經(jīng)走上領導崗位。

堅持責任共擔，將黨建宗旨與企業(yè)ESG社會責任有機結合，打造有溫度、有情懷的企業(yè)。作為環(huán)衛(wèi)企業(yè)的黨組織始終把讓群眾滿意、讓社會認可、讓政府放心作為宗旨和使命，這也是中環(huán)潔始終堅守的社會責任。一是助力項目所在地政府提升能力建設。各級黨組織積極推進項目公司所在區(qū)域的創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)工作，助力14個城市（區(qū)）創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)成功，在遼寧沈陽、河北滄州、安徽六安等多個城市地區(qū)創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)環(huán)境質量評比中成績斐然，山西陽泉實現(xiàn)“五城聯(lián)創(chuàng)”，創(chuàng)造環(huán)境衛(wèi)生質量0扣分的行業(yè)紀錄，用中環(huán)潔的標準和責任為創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)工作奠定堅實的環(huán)境基礎；積極加強應急力量隊伍建設，根據(jù)人員專業(yè)和設備功能，完善了救火、排澇、抗疫、抗洪、除雪等專業(yè)的應急處置能力，成為政府的一支堅強應急后備力量；積極吸納退役軍人入企就業(yè)，提供完善的保障機制，有效拓寬政府職能部門的安置保障渠道。二是助力脫貧打造和諧社會群體。積極配合所在地政府的城鄉(xiāng)扶貧計劃，大量招聘城鄉(xiāng)低收入人員入企就業(yè)，為其提供穩(wěn)定的工作崗位，設立員工幫扶“愛心”基金，每年組織募捐愛心基金，截至目前已募集發(fā)放愛心幫扶金100余萬元；積極給予員工關懷關愛，在公司陳黎媛總經(jīng)理的親自倡導和組織下，連續(xù)十余年將十項暖心工程深植于企業(yè)和員工心中。三是助力公益事業(yè)發(fā)展。致力推動垃圾分類工作，組織義務宣講活動200余場，研發(fā)垃圾分類環(huán)保驛站“小蜂家”在北京、西安等地投入使用，收到良好效果；成立文明勸導隊，輔助相關部門進行社會文明宣導，勸導監(jiān)督群眾文明向善，推動社會文明建設提升。

中環(huán)潔黨建工作的經(jīng)驗和啟示

中環(huán)潔由創(chuàng)建時的“百人企業(yè)”，發(fā)展為近30000人的行業(yè)頭部企業(yè)，公司黨員也由黨組織成立之初的7人，發(fā)展到目前的837人。中環(huán)潔黨建工作的生動實踐，為加強和改進企業(yè)黨建工作積累了成熟的經(jīng)驗。

把推動生產經(jīng)營作為黨組織的重要任務，中環(huán)潔堅持黨建工作與企業(yè)生產經(jīng)營管理緊密結合，使黨建工作成為立企之本，黨組織和黨員成為企業(yè)發(fā)展的“支柱”和“脊梁”。這啟示我們，只有把黨建工作與企業(yè)發(fā)展結合起來，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，才能切實發(fā)揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用和在企業(yè)發(fā)展中的政治引領作用，黨建工作才能真正做到有為、有位。

把黨員和人才共育作為黨組織的重要抓手，為企業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持。中環(huán)潔堅持把人才資源作為企業(yè)發(fā)展的第一資源，把黨員人才作為企業(yè)的核心人才，黨員受尊重、受信任，也自覺干在前、沖在前，黨員責任區(qū)、黨員示范區(qū)、黨員先鋒崗無不凝聚著黨員隊伍的汗水和心血。這啟示我們，企業(yè)黨建工作只有將凝聚人才、培育人才、激勵人才作為重要任務，發(fā)揮黨員人才的示范帶動作用，積極探索符合企業(yè)實際的人才引進和培育機制，才能幫助企業(yè)打造核心競爭力，為企業(yè)在激烈的市場競爭中搶占先機、贏得優(yōu)勢。

把引領企業(yè)先進文化作為黨組織的重要職責，為企業(yè)發(fā)展注入強大精神動力。中環(huán)潔在創(chuàng)建特色企業(yè)文化過程中，黨組織整合力量、積極引導，廣大黨員以身作則、示范帶頭，發(fā)揮了重要作用。這啟示我們，只有將黨建工作和企業(yè)文化建設融為一體，堅持用黨的先進文化指導企業(yè)文化建設，用社會主義核心價值體系引領企業(yè)文化，才能帶動提升企業(yè)文化建設的層次和水平，塑造積極向上的企業(yè)精神，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，匯聚起推動企業(yè)發(fā)展的強大力量。

把贏得員工的認可和支持作為關鍵環(huán)節(jié)，為企業(yè)發(fā)展營造和諧向上的良好氛圍。中環(huán)潔在開展黨建活動中始終把凝心聚力作為一個重要的出發(fā)點，在廣大群眾中彰顯黨建工作的無窮力量。這啟示我們，要通過開展活動教育黨員和群眾信黨、愛黨、跟黨走，統(tǒng)一思想，勠力同心；要通過開展活動營造平等、自由、友愛、和諧的企業(yè)氛圍，為員工創(chuàng)造自信工作、快樂生活的良好氛圍；要通過開展活動激發(fā)廣大員工珍惜榮譽、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新有為的動力，為企業(yè)發(fā)展注入不竭的內在動力。